Mikä ihmeen enps?
eNPS mittaa työntekijöiden sitoutumista työnantajaansa. Mittari näyttää, miten todennäköisesti työntekijä suosittelisi yritystä ystävilleen ja kollegoilleen. Mittarin asteikko on -100 – 100.
Vuonna 2023 Tuiskun eNPS luku on 69. Alakohtainen (Terveys- ja Sosiaalipalvelut) keskiarvo vertailuaikana on 16.
OPINNÄYTETYÖ perehdytyksestä
“Onnistunut perehdytys sujuvoittaa työn alkua, sitouttaa työntekijän ja lisää opiskelijan itsevarmuutta.”
Tuiskussa työntekijät kehittävät omaa osaamistaan opiskelemalla ja samalla tekevät Tuiskulle arvokasta kehitystyötä. Henna ja Sanni perehtyivät perehdyttämiseen ja sen kehittämiseen. Kiitos 
Suomalaista lastensuojelun sijaishuollon erityisyksikköpalvelua
Paikkatiedustelut: 040-5244284
meillä asuessasi
- saat kaksi omaohjaajaa
- saat sisustaa huoneesi mieleiseksesi
- saat vaikuttaa yksikön arkeen ja toimintaan
- pääset aloittamaan puhtaalta pöydältä
- tulet osaksi meidän porukkaa
- hoitosuunnitelmasi mietitään sinua ajatellen
- yksikössä on aina paikalla luotettavia aikuisia sinua varten
Lapsen asuessa meillä
- hänellä on aina turvallisia aikuisia saatavilla
- tuemme hänen sosiaalista verkostoaan
- teemme tiiviisti yhteistyötä kanssasi
- pidämme yhteyttä sinuun toiveittesi mukaan
- voit vierailla yksiköllä sovitusti
- voit yöpyä yksikön läheisyydessä
- käytössäsi on yksikön henkilökunnan lisäksi perhetyöntekijä
yhteistyössä tuiskun kanssa
- saat luotettavaa ja ammattimaista palvelua
- saat asiakkaallesi vahvasti resursoidun yksikön
- saat suoraa puhetta asioiden oikeilla nimillä
- asiat hoidetaan sovitusti ja avoimesti
- hankalatkin asiat ratkaisemme yhdessä
- asiat voi hoitaa kasvotusten tai sujuvasti etänä
tuiskussa
- tehdään tärkeää työtä lasten hyväksi
- on moniammatillinen ja osaava työyhteisö
- on tiivis ja matalahierarkinen organisaatio
- yrityksen johto on aina saatavilla
- panostetaan henkilökunnan lisäkoulutuksiin
- on käytössä monia työsuhde-etuja kuten ateriaetu, ePassi Flex ja vapaaehtoinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus